当你做着自己热爱的事情时，时间飞逝。对于我们的董事总经理 Jenny Tay 来说，这份热爱正是 Direct Funeral Services。自从她于2016年荣获《Her World》青年女性成就奖，因推动殡葬行业变革而备受肯定，九年已悄然过去，但她对工作的热情依旧炽热。
当你做着自己热爱的事情时，时间飞逝。对于我们的董事总经理 Jenny Tay 来说，这份热爱正是 Direct Funeral Services。自从她于2016年荣获《Her World》青年女性成就奖，因推动殡葬行业变革而备受肯定，九年已悄然过去，但她对工作的热情依旧炽热。（详见 Her World 2016年度青年女性成就奖）
一股清新之风
即便育有三名子女，Jenny 依然专注并全心领导 Direct 团队。她在平衡母亲角色与职业使命的同时，与我们的首席执行官 Darren Cheng 一同推动公司持续成长。公司从最初20名平均年龄40岁以上的员工，发展为一支年轻且充满活力的80人团队，涵盖运营、物流、防腐处理、殡葬服务及花艺等多个专业领域。
多年来，我们的硬件设施不断升级。Jenny 解释道：“除了确保有意义的告别，我们的关注点已转向帮助家庭庆祝亲人的生命，并更全面地陪伴他们走过哀伤。”
他们近期的一个例子是与 The TENG Ensemble 合作，探索单声道节拍如何缓解哀伤。在积极的研究成果支持下，TENG 与 Direct 正在共同打造“慰藉之音”项目，这是一种旨在支持疗愈的舒缓听觉体验。
播撒慈悲的种子
在将公司从传统殡葬企业转型为现代化殡仪馆的过程中，Jenny 也无意中引发了行业认知的转变。十年前，殡葬行业对女性而言仍是一个不太可能的职业选择。有人说，你必须坚强。幸运的是，Jenny 从未循规蹈矩。她向我们展示了坚强有多种形式——同理心、慈悲心和情商，都是其中重要的品质。许多女性天生具备这些特质，而这些特质如今被视为引导家庭走过丧亲之痛的关键。“女性已成为这个行业不可或缺的一部分，”Jenny 肯定地说。
殡葬预先规划：遗嘱的重要性
尽管她已带来诸多改变，有些承诺始终未变——那就是坚守我们的创始信念。Jenny 的父亲 Roland Tay 创立公司时，怀着为所有人提供负担得起且有尊严的告别的使命。他曾亲自资助无数贫困家庭的告别仪式。为了帮助更多社会中常被忽视的人士，Roland 设立了季度公益海葬。至今，Jenny 依然以极大的尊重和敬意，延续这份对逝者的承诺。（详见 季度公益集体海葬活动）
随后，在2015年，Jenny 和 Darren 共同创立了 Direct Life Foundation（DLF）。他们的愿景是进一步关怀弱势长者，尤其是独居或与家人疏远的长者。过去十年，DLF 与多家非营利组织合作，最近的合作伙伴包括 Metta 老年康复中心和 AWWA 老年社区之家。
通过郊游、节日庆典和免费理发等活动，DLF迄今已温暖了超过800位长者的心灵。除了为长者带去笑容和关怀，这个基金会还汇聚了约600名来自各行各业的志愿者，大家怀着共同的目标积极奉献。Jenny希望通过DLF传递的信息非常明确：没有任何一位长者应被遗忘，作为一个社区，我们能够对他们的生活产生影响，无论大小。（详见 慈怀日间康复中心）（详见 AWWA乐龄社区之家）
追求进步
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